《博大文化》第十九篇：“不等待”就是淘汰
Date：2018-10-08 09:45:39Hits：12108
一段話被網(wǎng)友刷爆：“沒有人會直接給你榮華富貴，只有送你機會和平臺，現(xiàn)在這個時代什么都不缺，缺的只有像鷹一樣的眼光，像狼一樣的精神，像熊一樣的膽量，像豹一樣的速度。只有你講誠信，懂感恩，成功一定屬于你！平臺，商機，機遇，抓住就是你人生的財富。機會從不等待一切猶豫者，觀望者，懈怠者，軟弱者！”
這段話我們博大人非常熟悉，2016年9月，師兄就帶領大家學習、領會這段話，并結(jié)合企業(yè)實際做了精彩解讀。
師兄精彩解讀習總書記講話——
“歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。”
師兄說，“不等待”就是“淘汰”。就企業(yè)而言，
“猶豫者”是指不認可企業(yè)文化、不相信公司、懷疑、沒有方向和目標；
“觀望者”是指與團隊不同步、缺乏擔當精神；
“懈怠者”是指懶惰、沒有激情和渴望、不盡全力、混工資、當一天和尚撞一天鐘、執(zhí)行力差、行動沒結(jié)果、隨時準備逃跑、消極怠工；不能發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題。
“軟弱者”是指能級不夠、不自信、不勇敢、不堅定、不全力以赴、沒狼性。
要淘汰企業(yè)里的“猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者”，具體就是淘汰那些消極怠工、混工資、能級不夠、不堅定、不勇敢、缺乏狼性、執(zhí)行力差、做事沒有結(jié)果的人。
團隊要“一個目標、一個理想、一個步伐、一個節(jié)奏”，要用以結(jié)果為導向的企業(yè)文化、合伙人激勵機制以及讓顧客有幸福感的核心價值觀武裝員工頭腦，績效考核緊緊圍繞“激發(fā)動力，化解阻力”全面展開，建立以經(jīng)營為前提的新的管理模式，把博大建設成為行業(yè)最優(yōu)秀的共享平臺，打造中國建筑裝飾“夢之隊”。
